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比如有“呐喊型”。英国前首相丘吉尔1941年在哈罗公学毕业典礼上的演讲,近乎咆哮:“决不屈服,决不屈服,决不,决不,决不,决不——除了对于荣誉和智慧的信念,不向任何事物低头,不管是宏大的还是渺小的,不管是重要的还是琐碎的。”据说这种“决不屈服”的精神,自此被哈罗公学的学生们所铭记。

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从签证角度看,研究生课程的签证都要求雅思成绩不低于5.0分,并选修不超过30周的英语强化课程;若雅思成绩不低于6.0分,申办签证时可申请直接就读主课。

企业的招聘计划越来越不"遵从""招聘高峰季"的准则。即将步入传统招聘淡季的今年初夏,却迎来了企业发布职位数普遍上升的可喜局面。近日,中国第一招聘网站――中华英才网(ChinaHR.com)发布的最新就业指数调查显示,2006年5月的就业指数为1069.46,大大高于4月1007.62,上升了61.84。

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3月30日,中共中央政治局常委李长春在东京会见日本11家孔子学院和6所孔子课堂负责人和所在大学的代表,对这些孔子学院的建设者和支持者为促进中日交流与友谊所作的宝贵贡献表示赞赏。这是李长春同孔子学院和孔子课堂负责人和所在大学的代表合影。新华社记者孙巍摄

为了让孩子安全到校,父母陪同孩子一块儿入学报到,背后是家长望子成龙的殷切心情和对孩子的关爱。这一行为本身无可厚非,爱自己的孩子何错之有。父母的爱是最博大、最无私的,他们把关爱、情感都灌注给了儿女,而丝毫不顾及自身的辛劳和艰辛。但一切为孩子考虑,能否真正换来孩子的美好未来,倒值得深思。

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附录中呈现出了美国瑟谷学校的真实图景:一个人人具有投票权、没有专门授课老师的民主校园,由孩子们自主设计自己的学习和游乐项目。它的教育理念是:天生的好奇心是学习最好的驱动力,孩子会因好奇心而主动探索他周围的一切。连六岁孩子都明白的是:只有自己要为自己的教育负责,他们获得了最大的馈赠——信任。孩子们确确实实带走的是:一种坚定的信念,即他们可以做自己想要做的事情。(吴芸)

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今年年初,临沂师范学院在学校组织部、宣传部、人事处等单位对扁平化管理进行了先期试行,随后在全校实行。他们先期确定部门负责人,根据上下不重复、左右不交叉的原则,将部门工作分成若干项目,使岗位工作项目化,再根据岗位的重要程度、工作难度和工作量确定岗位待遇,通过竞聘方式确定合适的项目负责人,推行职员职级制度。全校分为管理业务和教学学术业务两大系统,各系统根据工作项目设置ABCD四种岗位,并将全校所有工勤事务工作一并纳入后勤系列,不再设固定岗位,实行了完全意义上的项目管理和彻底的社会化管理。

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新华网广州3月30日电(记者王培伟)“台商子女两岸升学讲座”29日在广东东莞台商子弟学校举行,包括中国人民大学、中山大学和台湾政治大学在内的两岸12所大学应邀参加,各大学通过入学说明会向学生和家长介绍各个学校特色、科系设置、录取办法等。

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责任编辑:左伊

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